Ежегодное резюме

по Администратор / суббота, 27 январь 2018 / Опубликовано в НОВОСТИ

Cangzhou Taurus System System Pipe Technology Co., Ltd проводит ежегодное собрание 2017 для превосходных рабочих и управленческого персонала 21 января, 2018. Все сотрудники, вместе с топ-персоналом управления принял участие в заседании. Это создает платформу для внутренней связи и встречи проходят в гармоничную и радостную атмосферу.

Генеральный директор г-н Чжан Ксинганг дает ежегодное заключение речи в этой встрече. Мы делимся достижениями года 2017 и анализировать сильные и слабые стороны нашей команды и прояснить наши цели в год 2018.

Безопасность является нашим главным приоритетом в управленческой и производственной деятельности;
Рынок нашего выживания и основой развития. В год 2017, мы добились значительного прогресса в долю рынка оккупации. Мы получили первый сертификат поставщика материала из ресурсов; укреплять сотрудничество с CPECC и участие в крупных проектах CPECC; ВЫСТРОИЛИСЬ ТРУБЫ и одетый изгибы оценку украинское; зарегистрировались в группах компания adnoc присоединится для многослойной продукции. В год 2017, мы достигаем оборот продажи 233 Млрд юаней и платить налогов больше, чем 14.35 Млрд юаней.
качество является важным фактором развития предприятия, а также постоянным стремлением Pipeline System. В год 2018, мы будем уделять больше внимания качество и расширить наш бизнес в глобальном масштабе.
Финансы-это ключевой элемент в развитие здравоохранения предприятия. Мы будем укреплять финансового контроля и финансовой безопасности в ближайшие годы.

Президент Владимир. Ван Chunjian отмечает наша сила в год 2017. Он призывает Штаты для того чтобы найти наши слабости и найти решения для улучшения. Прогресс каждого человека осуществляется через преодоление собственной слабости. В конце концов, он заканчивает свою речь с известной поговорке, “Пока мы ставим наши сердца в наше преследование, у вас чудесная жизнь, не важно с каким результатом”.

Это ежегодное совещание с успехом проходит в гармоничной атмосфере. В этой встрече, мы избрали двух ежегодных образцовых работников, один лучший менеджер, один Золотой Продавец и отличный Продавец, один лучший отдел с бонус и наград.