Tahunan ringkasan

oleh admin / Sabtu, 27 Januari 2018 / Diterbitkan dalam BERITA

CANGZHOU TAURUS PIPELINE PIPE SYSTEM TEKNOLOGI TEKNOLOGI Co., Ltd mengadakan Rapat tahunan 2017 untuk pekerja yang sangat baik dan manajemen personel pada tanggal 21 januari, 2018. Semua anggota staf, bersama-sama dengan manajemen puncak personil menghadiri pertemuan. Ini menciptakan sebuah platform bagi anda dalam komunikasi dan pertemuan diadakan di sebuah harmonis dan ceria.

General Manager Mr Zhang Xingang memberi tahunan kesimpulan pidato dalam pertemuan ini. Kami berbagi prestasi tahun 2017 dan menganalisis kekuatan dan kelemahan tim kami dan membuat jelas tujuan kami di tahun 2018.

Keselamatan adalah prioritas utama kami dalam semua manajemen dan pembuatan kegiatan;
Pasar kami adalah kelangsungan hidup dan perkembangan dasar. Di tahun 2017, kami telah membuat beberapa kemajuan besar dalam pangsa pasar pekerjaan. Kami punya Tingkat Pertama Supplier Bahan Sertifikat dari CNPC; memperkuat kerjasama dengan CPECC dan berpartisipasi dalam CPECC proyek-proyek besar; BERJAJAR PIPA dan berpakaian tikungan yang dinilai oleh CNOOC; punya terdaftar di ADNOC kelompok untuk berpakaian produk. Di tahun 2017, kami mencapai omset penjualan 233 Miliar RMB dan membayar pajak lebih dari 14.35 Miliar RMB.
kualitas adalah faktor penting dari pengembangan perusahaan dan juga pengejaran konstan Sistem Pipa. Di tahun 2018, kami akan lebih memperhatikan kualitas dan memperluas bisnis kami dalam lingkup global.
Keuangan adalah elemen kunci untuk kesehatan pengembangan perusahaan. Kami akan memperkuat pengendalian keuangan dan laporan keuangan keselamatan di tahun-tahun mendatang.

Bapak Presiden. Wang Chunjian menunjukkan kekuatan kami di tahun 2017. Dia mendorong staf untuk menemukan kelemahan kita dan menemukan solusi untuk perbaikan. Kemajuan masing-masing orang adalah dibuat melalui mengatasi kelemahan mereka sendiri. Di akhir, ia menyimpulkan pidatonya dengan sebuah pepatah populer yang “Selama kita menempatkan hati kita dalam mengejar kami, anda memiliki kehidupan yang indah tidak peduli apa hasilnya”.

Pertemuan tahunan ini berhasil diselenggarakan dalam suasana yang harmonis. Dalam pertemuan ini, kami memilih dua Pekerja Model Tahunan, salah satu Manajer Terbaik, satu Emas Salesman dan satu Salesman yang sangat Baik, salah satu Jurusan Terbaik dengan bonus dan penghargaan.